一次性求職補(bǔ)貼。對(duì)在畢業(yè)學(xué)年積極求職的低保家庭、零就業(yè)家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書(shū)的（包括職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)），給予補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得符合規(guī)定證書(shū)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得證書(shū)的，給予補(bǔ)貼。

職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。對(duì)同一職業(yè)（工種）初次通過(guò)職業(yè)技能評(píng)價(jià)并取得符合規(guī)定證書(shū)（包括職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予補(bǔ)貼。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，各地可給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，政策期限截至2026年12月31日。

就業(yè)能力提升“雙千”計(jì)劃。高校深化校企對(duì)接合作，推出“微專業(yè)”和職業(yè)能力培訓(xùn)課程。高校學(xué)生可線上線下選修完成“微專業(yè)”學(xué)習(xí)任務(wù)、參與職業(yè)能力培訓(xùn)課程，通過(guò)后獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)成果證明，補(bǔ)足知識(shí)和技能短板。

“宏志助航計(jì)劃”項(xiàng)目培訓(xùn)。對(duì)脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭等低收入家庭高校畢業(yè)生，可報(bào)名參加依托全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地組織的線下集中培訓(xùn)，也可通過(guò)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)選擇相關(guān)培訓(xùn)課程，提升綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予一定補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

國(guó)有企業(yè)一次性增人增資政策。按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國(guó)有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。政策期限截至2026年12月31日。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（小微企業(yè)）。對(duì)小微企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到5%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過(guò)400萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)2年。財(cái)政部門給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。

企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠。企業(yè)招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%。政策期限截至2027年12月31日。

一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（個(gè)人）。符合條件的高校畢業(yè)生最高可申請(qǐng)額度為30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過(guò)3年。對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度。由政府創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金提供擔(dān)保，由財(cái)政部門按照實(shí)際貸款利率50%給予貼息。

自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策。符合條件的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年2萬(wàn)元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%。政策期限截至2027年12月31日。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（靈活就業(yè)）。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

鼓勵(lì)引導(dǎo)基層就業(yè)。對(duì)參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格后按規(guī)定對(duì)符合條件的給予考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘等政策條件。對(duì)到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉(zhuǎn)正定級(jí)等政策。

鼓勵(lì)應(yīng)征入伍。對(duì)應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償、退役后考研加分、研究生和專升本單列招生計(jì)劃等優(yōu)惠政策。家庭按規(guī)定享受軍屬待遇。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

支持科研助理崗位招聘。支持承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)面向高校畢業(yè)生開(kāi)發(fā)科研助理崗位。科研助理的勞務(wù)性報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助等支出可由項(xiàng)目承擔(dān)單位按規(guī)定通過(guò)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等渠道解決。

支持開(kāi)發(fā)高校管理助理、教學(xué)助理崗位。鼓勵(lì)高校結(jié)合工作實(shí)際，動(dòng)態(tài)核定管理助理、教學(xué)助理等過(guò)渡性崗位招錄計(jì)劃，招聘高校畢業(yè)年度畢業(yè)生及離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則，參照學(xué)校同級(jí)同類崗位合理確定崗位薪酬待遇。

異地求職火車票優(yōu)惠政策。跨地區(qū)求職（求職地點(diǎn)不在學(xué)校所在地）的2026屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，可申請(qǐng)辦理畢業(yè)生優(yōu)惠資質(zhì)核驗(yàn)，完成核驗(yàn)后，每人在現(xiàn)有4次單程學(xué)生優(yōu)惠票的基礎(chǔ)上，增加2次單程學(xué)生優(yōu)惠票購(gòu)票次數(shù)。

異地求職住宿優(yōu)惠政策。畢業(yè)年度異地求職畢業(yè)生可在國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等查詢“青年驛站”申請(qǐng)渠道及相關(guān)政策信息（https://www.ncss.cn/qnyz/）。